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勞務派遣人員性質
很多外企或者崗位替代性很強但又不是很多涉及公司不重要的崗位就使用勞務派遣人員。

勞務派遣人員的性質：
勞務派遣人員的勞動關系是與勞務派遣公司建立的，勞務派遣，而與使用你的公司只是雇傭關系。這樣的關系說穿了就是雇傭你的公司不愿意提供與正式員工相同的福利待遇，勞務派遣，比如很多公司會有三金四金，勞務派遣若干規定，但是我可以選擇正式員工有四金，而勞務派遣人員只有三金；或者有些單位效益比較好，派遣員工就可能沒有。另外就是你不會有雇傭你的公司的工齡，勞務派遣是什么意思，在很多企業工齡工資也是相當可觀并且為你的晉升有相當幫助的（也是資歷的體現）。

人事派遣的作用

得到更為周到的服務。專業的人力資源管理人員，為派遣人員提供更為方便、快捷和優質的人事代理、職業發展咨詢等服務，并提供有關社會保險、勞動人事政策法律法規等方面的咨詢。
避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾。河北興冀人才資源開發有限公司是派遣人員與用工單位溝通的橋梁，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用工單位之間可能發生的沖突或矛盾。

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