勞務(wù)派遣|東城勞務(wù)派遣|中勞勞務(wù)派遣(多圖)：

勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣,東莞市中勞勞務(wù)派遣公司

東莞中勞勞務(wù)派遣有限公司

勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處

一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；

省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)由我司（華路卓）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發(fā)展、研究薪酬戰(zhàn)略和激勵機(jī)制、研究績效管理、研究企業(yè)的文化和核心價(jià)值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業(yè)績上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。

二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多

好項(xiàng)目由于沒有人才，而使項(xiàng)目停滯，錯(cuò)過發(fā)展良機(jī)，東城勞務(wù)派遣，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費(fèi)支出，相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來的損失費(fèi)，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。

三：轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解

隨著員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費(fèi)等問題，勞務(wù)派遣，都將得到化解。因?yàn)槿绻^了法律的追溯期限，勞務(wù)派遣哪里有，則勞動仲裁都不會再支持相關(guān)的追討。

四：使用F票可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅

國家稅法規(guī)定，員工工資超過2000元/人/月的部分，企業(yè)在年底匯算清繳的時(shí)候，將要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅（穗地稅發(fā)【2005】121號文）。如果企業(yè)用入生產(chǎn)（服務(wù)）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業(yè)的工資額范圍，將可以避免這個(gè)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。

五：完全滿足政府及外商考察的要求

員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國家要求參加社會保險(xiǎn)。企業(yè)在政府檢查，或外商考察時(shí)，華路卓會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考察的要求。

六：降低社保費(fèi)成本

華路卓可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要參保廣州和深圳社保，可有效的降低社保的費(fèi)用成本。

詳見 2012年廣州社保與深圳社保低基數(shù)對比

七：降低殘疾人保障金的成本

華路卓可以安排殘疾人就業(yè)，萬江勞務(wù)派遣，可降低殘疾人保障金的費(fèi)用成本。

如何確定輔助性崗位？

用工單位要按照規(guī)定，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定適用勞務(wù)派遣用工的輔助性崗位范圍，并在單位內(nèi)公示。用工單位未按規(guī)定確定輔助性崗位范圍的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期整改；用工單位逾期未整改的，人力資源社會保障行政部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定予以處罰。

勞務(wù)派遣哪里有、中勞勞務(wù)派遣(在線咨詢)、勞務(wù)派遣由東莞市中勞勞務(wù)派遣有限公司提供。“勞務(wù)派遣服務(wù)”就選東莞市中勞勞務(wù)派遣有限公司（www.kteasni6.cn），公司位于：東莞市橋頭鎮(zhèn)李屋村金湖路270號，多年來，中勞勞務(wù)派遣堅(jiān)持為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，聯(lián)系人：陳正東。歡迎廣大新老客戶來電，來函，親臨指導(dǎo)，洽談業(yè)務(wù)。中勞勞務(wù)派遣期待成為您的長期合作伙伴！

• 上一條：勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣招聘,中勞勞務(wù)派遣(多圖)
• 下一條：勞務(wù)派遣_中勞勞務(wù)派遣_勞務(wù)派遣公司