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如何確定輔助性崗位？

用工單位要按照規定，經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定適用勞務派遣用工的輔助性崗位范圍，并在單位內公示。用工單位未按規定確定輔助性崗位范圍的，勞務派遣，人力資源社會保障行政部門應責令其限期整改；用工單位逾期未整改的，勞務派遣哪里有，人力資源社會保障行政部門按照《勞動保障監察條例》的相關規定予以處罰。

人事派遣的作用

得到更為周到的服務。專業的人力資源管理人員，為派遣人員提供更為方便、快捷和優質的人事代理、職業發展咨詢等服務，并提供有關社會保險、勞動人事政策法律法規等方面的咨詢。
避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾。河北興冀人才資源開發有限公司是派遣人員與用工單位溝通的橋梁，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用工單位之間可能發生的沖突或矛盾。

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