勞務派遣優勢:
1.降低用人成本支出.
2.人事管理便捷專業.
3.減少勞動糾紛.
4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優勢。
5.勞務人員的勞動關系在派遣公司。
6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
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勞務派遣三方的權益缺乏保障,凡是從事勞務派遣的,橋頭勞務派遣,一般都能作到以下幾點:勞務派遣機構與用人單位都簽訂有勞務派遣協議書,勞務派遣機構與部分勞動者簽訂有勞動合同,實行行業自律規范。但是,由于中國勞動保障的總體法制還不健全,勞務派遣,使得勞務派遣在實際運作中無法可依、無章可循,導致出現以下問題:一是各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一,二是一些責任問題沒有解決辦法,三是發生爭議也無法解決。結果,勞務派遣機構、用人單位和勞動者的權益都無法完全得到保障。具體問題有:
⑴ 勞動合同問題
⑵參加社會保險問題
⑶ 跨地區就業的政策銜接問題
⑷勞動者的其他權益問題
⑸ 容易發生爭議的問題
您好,歡迎蒞臨中勞勞務派遣,歡迎咨詢...
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