東莞中勞勞務(wù)派遣有限公司
勞務(wù)派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,哪家勞務(wù)派遣好,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構(gòu),它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。
勞務(wù)派遣定崗定量規(guī)制區(qū)別對待
勞務(wù)派遣的顯著特征在于管用分離,即用人單位僅對派遣勞工的使用和使用中的工作考核負責(zé),其他的管理工作由人才派遣機構(gòu)負責(zé)。這種管用分離的用工模式為用人單位節(jié)省了管理、用工成本,因而許多用人單位超范圍大量使用派遣工,原本作為勞動合同用工的補充形式的勞務(wù)派遣用工,勞務(wù)派遣,成為用工主渠道。更為嚴(yán)重的是,不少用人單位區(qū)別對待勞動合同用工和勞務(wù)派遣用工,在工資報酬、福利待遇、社會保險、工傷事故以及民主權(quán)利等方面歧視勞務(wù)派遣工,侵害勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。
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