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勞務派遣

實用指針主要體現在以下幾個方面：1．建立起新型的勞動關系2．勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平。可節省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。3．實行勞務派遣可以節省用工單位勞動力；用工單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，勞務派遣，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，中勞勞務派遣，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。

在實際操作中，常平勞務派遣，在簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方面，龍溪勞務派遣，企業應該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體。勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發包單位的安全管理以及規章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

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